Руководитель ФМБА России: «Одна из важнейших задач – повышение культуры донорства, осознание людьми его необходимости»

размещено в: Новости | 0

Директор Челябинской областной станции переливания крови Анатолий Устинов и заместитель директора по медицинской части и качеству Галина Баранова приняли участие в IV Форуме Службы крови России, открытие которого состоялось 1 декабря в Москве.

В работе форума приняли участие более 300 участников института донорства: представителей государства, сотрудников станций переливания крови, представителей бизнеса и некоммерческих организаций, доноров и журналистов.

С приветственным словом к участникам масштабного мероприятия выступила министр здравоохранения и социального развития России Татьяна Голикова. Она подчеркнула, что институт донорства — неотъемлемая часть регулярного безвозмездного донорства крови и ее компонентов. «Чрезвычайно важно активно вовлекать всех участников донорского движения в процесс его становления — доноров, учреждения Службы крови, некоммерческие, образовательные и общественные организации, органы власти, бизнес сообщества, средства массовой информации. В этой сложной цепи незаменимых взаимосвязанных звеньев локомотивом являются представители Службы крови», — отметила министр.

Руководитель ФМБА России Владимир Уйба, в свою очередь, отметил тенденции к увеличению количества доноров в России и приближение показателей к нормам, когда количество донорской крови и ее компонентов соотносится с уровнем нужд медицинских учреждений: «По итогам программы развития службы крови России, рассчитанной на 2008–2011 годы, хорошим результатом стало не только увеличение числа доноров, но и повышение культуры донорства и осознания людьми его необходимости, в том объеме знаний, которые переданы людям».

Что касается планов на ближайшие годы, Владимир Уйба отметил продолжение модернизации производства и техническое оснащение стаций переливаний крови; развитие и ведение единой информационной базы. Кроме того, в субъекты РФ планируется поставка быстровозводимых модулей для размещения службы крови. Время их работы рассчитано на 50 лет.

Также подготовлен проект приказа, касающийся уменьшения штатной численности сотрудников СПК в связи с усовершенствованием технологий и введением новых должностей: эпидемиолога, специалиста по связям с общественностью, рекрутингу донорских кадров.

Помощник министра здравоохранения и социального развития РФ Софья Малявина подвела итоги реализации коммуникационной компании в поддержку Программы развития Службы кровиОна выделила несколько основных направлений в этой работе: развитие донорского движения, создание общественных Советов по донорству, работа с бизнес-сообществом, работа со СМИ, корпоративное донорство, активность в социальных сетях.

»Челябинская областная станция переливания крови шагает в ногу со временем и придерживается основных направлений работы, озвученных на Форуме. Это касается и модернизации производства, и взаимодействия с представителями бизнеса (региональное объединение промышленников и предпринимателей «Промасс»), и выстраиваемой коммуникационной кампании, направленной на развитие донорства на Южном Урале», — прокомментировал поездку Анатолий Устинов.

Оставить ответ